tjek-akasse

Vi har skabt overblik over de bedste og billigste a-kasser i Danmark, så vi sikrer at alle kunder er bedst klædt på, når de vælger a-kasse.

Priser fra 444 kr./mdr. - Bestil her

Velkommen til Tjek-Akasse.dk

INDHOLDSFORTEGNELSE

 

HVILKE A-KASSER FINDES DER I DANMARK?

HVAD ER EN A-KASSE?

DEN BEDSTE A-KASSE

A-KASSE PRIS

BILLIG A-KASSE

A-KASSE FOR ALLE

A-KASSE FOR STUDERENDE

HVAD SKAL JEG GØRE FOR AT FÅ DAGPENGE

STEP BY STEP GUIDE FOR DIG, DER ER BLEVET LEDIG

HVILKEN A-KASSE SKAL JEG VÆLGE?

 

Vi er dit nye sammenligningssite for a-kasser i Danmark. Vi har samlet alle a-kasser ét sted, for at give dig overblik over markedet. Vi har gjort det nemt for dig, så du hurtigt kan finde den bedste og billigste a-kasse, som passer til dig og dit behov. Her på Tjek-Akasse.dk, finder du al den viden, du har brug for, når du skal vælge din a-kasse.

 

En a-kasse er en arbejdsløshedskasse, som er en forening, der sikrer medlemmerne en fast indkomst, hvis de skulle gå hen og blive arbejdsløse. Det er en god idé at melde sig ind i en a kasse, uanset hvor sikker man føler sig i sit job. Både fordi man skal have et års anciennitet for at få udbetalt dagpenge som ledig, men også fordi, man får mange andre fordele som medlem af en a kasse. Du kan læse meget mere om fordelene ved de forskellige a-kasser, når du klikker dig rundt på vores site.

Hvad er en a-kasse?

A-kasse står for arbejdsløsheds-kasse, og er en slags forsikring, man kan købe, så man er sikret en indtægt, hvis man skulle gå hen og blive arbejdsløs.

Vi sammenligner alle de bedste a-kasser på markedet i Danmark. Vi har både a-kasser til studerende, a-kasser til selvstændige, a-kasser til ingeniører, pædagoger, læger osv. Du kan nemt og hurtigt finde den a-kasse, der passer til dig, din branche og din situation - og du kan sammenligne priser på a-kasserne. Det er ofte muligt, at blive gratis medlem af a-kasse som studerende. Hvis man har været medlem i løbet af sin studietid, har man mulighed for at få dagpenge med det samme, når man er færdiguddannet, i tilfælde af, at man ikke får arbejde med det samme.

 

Priserne for medlemskab af a-kasse varierer ikke specielt meget fra a-kasse til a-kasse. Priserne er nemlig som udgangspunkt reguleret af staten. Det, der som oftest varierer i prisen, er det, man betaler i administrationsomkostninger og lignende. Her kan der godt være prisforskel a-kasserne imellem. Så det kan godt være en god idé at se på den billigste a-kasse frem for de dyrere. Der kan være mange penge at spare, men omvendt kan det også være den lidt dyrere a kasse, som giver dig de bedste medlemsfordele. Man kan også vælge at se på a kasserne ud fra, om de har gode tilbud på fagforening. Mange a-kasser har samarbejde med fagforeninger eller har deres egen fagforening. Sommetider er der penge at spare, hvis man kombinerer de to abonnementer i ét.

Hvilke a-kasser findes der i Danmark?

Her på TjekAkasse.dk viser vi dig 19 af de bedste a kasser i Danmark. Vi har samlet dem, som vi synes har de bedste priser og de bedste medlemsfordele. Her på sitet viser vi dig:

  • 3F - Fagligt fælles forbundForside 1.jpg
  • AJKS - A-kassen for Journalistik, kommunikation og sprog
  • Akademikernes a-kasse
  • ASE fagforening og a-kasse
  • BUPL - Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund
  • Business Danmark
  • CA a-kasse
  • Dansk Metal
  • Det faglige hus
  • FOA - Fag og Arbejde
  • Frie Funkionærer
  • FTF - Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles Arbejdsløshedskasse
  • HK - Handels- og kontorfunktionærernes forbund
  • Krifa - Kristelig fagforening og a-kasse
  • Ledernes a-kasse
  • Lærernes a-kasse
  • Magistrenes a-kasse
  • Min a-kasse
  • SL - socialpædagogernes a-kasse

Der findes desuden også andre, mindre a kasser. Disse er:

  • Dana
  • Byggefagenes a-kasse
  • Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • Dansk el-forbund
  • Fødevare forbundet
  • Teknisk landsforbund
  • Virksom a-kasse

Her på TjekAkasse.dk kan du finde masser af informationer om alle a-kasserne. Du kan også læse artikler, som handler om tendenserne på markedet. Vi laver også artikler med guides til a-kasser, så det bliver nemt for dig at vælge.

 

Fælles for alle de a-kasser, vi har her på TjekAkasse.dk er, at de alle sammen tilbyder mulighed for lønsikring og efterløn. Lønsikring er en tillægsforsikring, som man kan til- eller fravælge via sit medlemskab. Det koster lidt ekstra pr. måned at have en lønsikring, men det gør til gengæld, at man kan få udbetalt et ekstra stort beløb som ledig, hvis man skal modtage dagpenge. Med en lønsikring kan man få dækket næsten 100% af den løn, man fik på sit job, når man skal modtage dagpenge.

 

Hvad er dagpenge?

Dagpenge er den indkomst, du kan få udbetalt af din a-kasse, hvis du bliver arbejdsløs. Det er altså den forsikring, du kan modtage, hvis du er medlem af en a-kasse når du bliver ledig.

 

Efterlønsordningen er også noget, man kan tilvælge i forbindelse med sit medlemskab. Efterløn er en ordning, man kan bruge, hvis man ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden man når pensionsalderen. Man skal betale efterlønsbidrag i mindst 30 år, før man kan gøre brug af efterlønsordningen. Alt afhængigt af din alder og fødselsdato (og år) er der forskellige regler for, hvornår du senest skal begynde at betale efterlønsbidrag.

 

Hvad er en a kasse?

En a-kasse er en organisation, som har til formål at sikre deres medlemmer mod arbejdsløshed samt at udbetale dagpenge i tilfælde af arbejdsløshed. Som medlem betaler man hver måned for at have denne form for forsikring. Det vil altså sige, at alle medlemmer betaler et beløb hver måned, som går til at alle medlemmer kan få dagpenge i tilfælde af, at de mister deres arbejde. Så alle betaler for samme forsikring, også selvom man ikke får “brug for den”. Men det er altid en god idé at være medlem af en a-kasse, uanset hvor sikker man er på sit job, for man skal jo aldrig sige aldrig.

 

Den bedste a-kasse

Vi gør alt hvad vi kan for løbende at tjekke op på priser, medlemstilfredshed osv., her på TjekAkasse.dk - så vi kan give dig den bedste oversigt over, hvad der er den bedste a-kasse. Dog kan vi ikke give noget endegyldigt eller entydigt svar, fordi det netop afhænger af dig, dit job, din branche og din situation.

 

Der findes nogle a-kasser, som er perfekte til dig, der er studerende. Så er der herunder nogle a-kasser, som er bedre til dig, der studerer noget inden for økonomi eller handel. Der er andre a-kasser, som passer bedre til dig, der læser humaniora, sprog eller lignende. Og sådan kan man blive ved. Der er som regel altid én a kasse, som passer rigtig godt til det felt, man arbejder eller studerer inden for.

 

Hvad koster a-kasse?

De forskellige a-kasser sætter selv deres priser, så det kan variere meget, hvad a kasse koster. Den billigste a kasse, som vi viser dig på TjekAkasse koster 444 kr. om måneden. Den dyreste a-kasse her på siden koster 485 kr. pr. måned.

 

Der er også nogle a-kasser, som har helt specifikke kunder. Det kunne for eksempel være Lærernes a kasse, som er en a kasse for undervisere - hvilket jo igen er forholdsvist bredt. BUPL er en a-kasse og fagforening for

pædagoger og folk, som arbejder på pædagogiske områder. FOA har speciale i offentligt ansatte, men har også medlemmer, som er ansat i den private sektor.

Forside 2.jpg

Pris for medlemskab af a-kasse

Hvis man sorterer alle Danmarks a-kasser efter pris pr. 2018, er det Din Sundhedsfaglige A-kasse, der er den billigste. DSA kontingent ligger på 431 kr om måneden, hvilket er meget billigt. DSA har 92.000 medlemmer og specialiserer sig for folk med en sundhedsprofessionel uddannelse. For eksempel bioanalytikere, jordemødre og sygeplejersker. Den dyreste a kasse er DANA, som er a-kassen for selvstændige. Det koster 587 kr om måneden for at være medlem af DANA. På nuværende tidspunkt har DANA 20.000 medlemmer.

 

Priserne for medlemskab varierer ikke super meget. De ligger jo som sagt imellem 431 og 587 kr. om måneden. Prisen for et medlemskab er som udgangspunkt reguleret af staten; man betaler for eksempel et fast ATP-bidrag, uanset hvilken a-kasse, man er medlem af. Herudover pålægger de enkelte a-kasser nogle gebyrer, for eksempel for administration mm. Det er her, de kan sætte prisen op. Der er mange penge at spare pr. år, hvis man vælger den billigste a-kasse frem for den dyreste.

 

 

Flere og flere a-kasser har fokus på at lave gode samarbejdsaftaler og medlemstilbud til deres medlemmer. Det kunne for eksempel være, at de har et samarbejde med en national avis, og kan tilbyde deres medlemmer en fordelagtig pris på et abonnement på avisen. Nogle har samarbejde med rejsebureauer og forlystelsesparker og kan dermed tilbyde rabatordninger til medlemmerne. Disse a kasser er som regel populære blandt børnefamilier.

 

Billig a-kasse

Vores vision med TjekAkasse er at vise forbrugerne alle de bedste og billigste a-kasser i Danmark. Vi har gjort hvad vi kan for at vise billige a-kasser her på sitet, så vi kan hjælpe flest mulige med at vælge den bedste a-kasse. Her på sitet har vi billige a-kasser til ethvert behov - Eksempelvis for unge og for selvstændig. Vi kan også vise priser på den billigste a kasse og fagforening. Du kan finde den bedste a-kasse ved at sortere her på sitet efter pris, medlemsfordele og vurdering.

Billige a-kasser

Der findes mange a-kasser i Danmark, og nogle er billigere end andre. Her på siden kan du sammenligne priser på a-kasser.

 

De grundlæggende priser for en a-kasse er som sagt reguleret af staten, men priserne varierer meget. Der er også stor forskel på, hvordan man vil vurdere, hvad der er den billigste a-kasse. Der er nemlig ofte andre fordele end den lave pris. Mange a-kasser har medlemsfordele, som kan spare medlemmerne penge på andre måder, og dermed gøre det til en god forretning at vælge en lidt dyrere a-kasse.

 

 

Gratis a-kasse for studerende er et tilbud, de fleste a-kasser er begyndt at køre med. Det er fordelagtigt at være medlem af en a-kasse imens man er studerende, fordi det er gratis, men også fordi at man jo kan risikere ikke at få job med det samme, når man er færdiguddannet. Man kan derfor risikere at skulle melde sig ind i a kassen efter endt uddannelse, og i denne situation, kan man altså først få dagpenge efter 12 måneders medlemskab.

 

Kilder til yderligere information om a-kasser:

Hvis du gerne vil søge yderligere oplysninger om a-kasser kan vi anbefale dig at kigge nærmere på disse kilder:

Wikipedia

Styrrelsen for arbejdsmarked og rekruttering

 

 

Billig fagforening

Selvom det ikke er fagforening, vi har fokus på her på sitet, kan vi alligevel fortælle lidt om det. Det forholder sig nemlig sådan, at mange a-kasser har et samarbejde med en fagforening. Somme tider er det faktisk samme virksomhed, som har flere underafdelinger, hhv. fagforening og a-kasse. Derfor kan man ofte få en billig fagforening med a-kasse, når man bliver medlem. Flere og flere a-kasser tilbyder at man kan få et billigere medlemskab af en fagforening, hvis man melder sig ind i både fagforening og a-kasse på samme tid.

 

 

Mange forveksler fagforening og a-kasse med hinanden, men det er altså ikke det samme. En fagforening er til for at hjælpe medlemmerne med de ting, der måtte være imens de er i arbejde. Det kunne for eksempel være lønforhandlinger eller overenskomster. Altså kan de hjælpe medlemmerne ved at sørge for, at der bliver forhandlet om løn og lignende, så de er sikre på at få den løn, de fortjener i forhold til kvalifikationer og arbejdsopgaver. A-kassen hjælper primært medlemmerne imens de ikke er i arbejde - altså nærmest modsat fagforeningen. Men deres opgaver minder jo på en måde rigtig meget om hinanden, og derfor er det forståeligt, at mange tror, at det er det samme, eller forveksler de to typer af foreninger med hinanden.

 

achievement-agreement-arms-1068523.jpg

A-kasse for alle

Der findes både a-kasser for alle og a-kasser, som kun er åben for folk, der arbejder i bestemte brancher. Min a-kasse, Det faglige hus, FTF a-kasse, Frie Funktionærer, Magistrenes a-kasse og CA a-kasse er for eksempel a kasser for alle. Det vil sige, at alle kan blive medlem - uanset hvilken branche, man arbejder i.

 

Der findes a-kasse for lønmodtagere og a-kasser for ledere eller selvstændige. Disse kan også være forskellige, fordi nogle a kasser har fokus på at lave fordele til selvstændige - altså folk, som ikke er lønmodtagere.

 

Tværfaglige a-kasser

Tværfaglige a kasser optager medlemmer fra forskellige fag og brancher. Det er altså a kasser for alle. Alle kan være medlem af tværfaglige a-kasser, uanset hvilken branche man arbejder i.

 

A-kasse medlemstilbud

Flere a-kasser har fokus på at lave gode tilbud og rabatter til deres medlemmer. Man kan for eksempel få rabat på forsikringer og fagforening, men også de lidt sjovere ting som fx rabat på ferie eller rabat på forlystelsesparker. 

 

Her på TjekAkasse har vi lavet en oversigt, som viser en lang række a-kasser i Danmark. Vi har samlet dem, som vi synes er bedst og billigst, men du kan selvfølgelig også læse en masse info om mange andre a-kasser her på sitet.

 

A-kasse FAQ

For at du kan få den bedst mulige start på dit medlemskab af en a-kasse har vi lavet en a-kasse FAQ, som er en samling af ofte stillede spørgsmål, som du kan bruge, når du skal vælge a-kasse. Du kan bruge den som inspiration, når du er i tvivl om noge ti forbindelse med a-kassen. Man kan også kalde vores site for en slags a kasse wiki, fordi vi har samlet stor mængde information om a-kasser, som man kan bruge både før, under og efter valget af den a-kasse, man skal være medlem af. Man kan i vores FAQ blandt andet få svar på spørgsmål som “Hvad er en a kasse” eller “dagpenge - hvad er det?”.

Artikler om a-kasse

Her på TjekAkasse har vi også samlet en række spændende artikler, der alle handler om a-kasser og de valg og processer, der følger med et medlemskab. Du kan blandt andet læse en masse guides til valg af a-kasse, og der er også artikler om fordele og ulemper ved at være (eller ikke være) medlem af en a-kasse.

 

Hvad kan en a kasse hjælpe med

Efterløn

Efterløn er en ordning, vi har i Danmark som kort fortalt giver mulighed for, at man kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet op til fem år før man når folkepensionsalderen. Du kan finde efterlønsordningen blandt andet hos akademikernes a kasse. Din a kasse er faktisk også vigtig, hvis du på et tidspunkt kunne finde på at gå på efterløn. Det er blandt andet et krav for at kunne gå på efterløn, at man er medlem af en a kasse. Der er en række officielle krav til dig, hvis du skal kunne gå på efterløn:

  • Du skal være medlem af en a-kasse
  • Du skal have nået efterlønsalderen - denne afhænger af, hvornår du er født
  • Du skal have betalt efterlønsbidrag i mindst 30 år - og disse betalinger skal senest være startet på din 30 års fødselsdag - her er der også forskellige krav alt efter, hvornår man er født
  • Du skal have ret til dagpenge, når du går på efterløn. Det vil altså sige, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet osv., altså de samme krav, der stilles til dig, når du skal modtage dagpenge
  • Værdien af dine pensioner skal være indberettet
  • Du skal bo i Danmark, på Færøerne, i Grønland, i Schweiz eller et andet EU-/EØS-land

Barsel

Hvis du er ledig - og får dagpenge - kan du få barselsdagpenge, når du går på barsel. Hvis du skal modtage barselsdagpenge, gælder mange af de samme krav, som hvis du skal kunne modtage dagpenge. Det vil sige, at du skal være tilmeldt som ledig i jobcentret - med andre ord skal du være dagpengeberettiget for også at være berettiget til barselsdagpenge.

 

Gratis a-kasse

Som studerende er det ofte gratis at være medlem af en a-kasse. Det sker somme tider at man som studerende ikke får job med det samme, når man er færdiguddannet og derfor kan det være smart at være medlem af en a kasse, så man kan få dagpenge i tilfælde af, at man bliver ledig efter uddannelse.

 

Der er også andre krav til dig, hvis du vil have udbetalt barselsdagpenge. Du skal for eksempel have dagligt, fysisk samvær med dit barn under din barsel for at få barselsdagpenge. Du kan læse meget mere om kravene hos din a-kasse eller på Borger.dk. 3f fagforening er skarp til at formulere dine rettigheder i forbindelse med barsel.

 

Lønsikring

Lønsikring er en form for forsikring, man kan tilvælge i de fleste a-kasser. Hvis man ønsker at sikre sin løn under ledighed, kan man betale et ekstra beløb hver måned. Hvis man gør det, er man sikret at få udbetalt (næsten) det samme i dagpenge, som man fik imens man var i job.

 

Med lønsikring får man både udbetalt dagpengesatsen og oven i det får man den supplerende dækning udbetalt, så man næsten kan være sikker på at have de samme indkomst som da man var i arbejde. Lønsikring udbydes ofte i samarbejde med et forsikringsselskab. Man kan læse meget mere om lønsikring, barsel og efterløn på de forskellige a-kassers hjemmesider (eller på deres sider her på sitet). Du kan blandt andet få lønsikring hos Min a kasse og MA a kasse.

 

A-kasse for studerende

Som studerende lyder a-kasse måske ikke som det fedeste at have et abonnement på. Det kan dog vise sig at være en rigtig god ting at have, når man nærmer sig slutningen af sin uddannelse. Man kan nemlig som nyuddannet risikere at stå uden job, dagen efter man har afsluttet sin uddannelse. I det øjeblik, man er færdiguddannet (og uden job), er man altså arbejdsløs. Man kan kun få dagpenge, hvis man er medlem af en a-kasse, når man er arbejdsløs. Hvis ikke man er medlem af en a kasse, kan du ikke få dagpenge, og konsekvensen kan derfor være, at du må komme på kontanthjælp.

 

Vi har lavet en guide til studerende, så de nemt, hurtigt og overskueligt kan se deres muligheder for medlemskab af a-kasser. Det er, som sagt, muligt at blive gratis medlem når man er studerende, hvilket er en fordel, da man jo skal have et års anciennitet for at kunne modtage dagpenge som arbejdsløs. Derfor er det smart at melde sig ind i en a-kasse mindst et år før man er færdig med sin uddannelse. Mange a-kasser tilbyder gratis medlemskab til studerende, og derfor skal du ikke give noget for dit medlemskab, hvis du stadig er under uddannelse, i praktik, elev eller lignende.

jonathan-daniels-659953-unsplash.jpg

 

Som studerende kan du også få mere end bare dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs. Der er også masser af medlemsfordele, som du kan gøre brug af, mens du stadig er under uddannelse. Man kan i mange a-kasser få personlig rådgivning i forbindelse med eventuel arbejdsløshed eller i forbindelse med det job, man har pt. Mange a-kasser arrangerer også events, foredrag og lignende for deres medlemmer, så de kan pleje deres kompetencer, netværk og meget mere, imens de stadig er i arbejde (eller under uddannelse).

 

Det er frivilligt, om man vil være medlem af en a-kasse, men vi ser naturligvis kun fordele ved at være det. Det er en god forsikring at have, så man ikke pludselig står uden indkomst, hvis man skulle blive arbejdsløs. Uanset hvor sikker, man er i sit job, er der altid en risiko for, at man kan miste det, og derfor er det en god idé at være medlem af en a-kasse. Man kan som studerende - eller nyuddannet - ikke være 100% sikker på at få et job, når man er færdig på uddannelsen. Derfor er en a kasse altså bare en rigtig god idé.

 

Alt i alt kan vi, her på Tjek A-kasse.dk, kun anbefale dig at være medlem af en a-kasse - uanset hvilken situation, du står i. Om  du er nyuddannet, under uddannelse, ledig eller har et fast og sikkert job. Det er en forsikring, som er god at have, også selvom man (7-9-13) aldrig skulle få brug for den.

Spar penge på a-kasse

A-kasse kan være en dyr omgang, hvis man ikke er forberedt på, hvad det koster. Her på TjekAkasse kan du sammenligne priser på a-kasse og dermed finde den billigste a-kasse. Måske kan du spare penge på a-kasse?

Det er også værd at bemærke, at mange a-kasser kræver at du har afsluttet og bestået en uddannelse, der er normeret til minimum 18 måneder. Ligger din uddannelse under de 18 måneder, så kan det ende med, at du ikke bliver godkendt til dagpenge. Så for din egen skyld, så meld dig ind i en a-kasse i god tid når du er studerende - det er jo gratis.

 

Svært at finde hoved og hale i

 

Læser du stadig med? Hvis ja, så har du sikkert forstået at det der med a kasser er lidt ligesom forsikringer. Der er ikke nogen der håber, at det bliver nødvendigt at bruge dem - men det er altså bare en rigtig god idé at have én. Vi håber ikke på, at det sker - men hvis nu gulvtæppet bliver revet væk under dine fødder - og du står uden job, så vil du fortryde at du ikke meldt dig ind i en a-kasse. Som arbejdsløs - og som medlem - får du månedlige udbetalinger, og de sikre at der er brød at smøre og æg at salte. Du bliver, på ingen måde, velhavende af at høste dagpenge, men det giver dig et sikkerhedsnet - så du fortsat eksempelvis kan blive boende i dit hus/lejlighed.

 

Reglerne for de forskellige a-kasser kan være indviklede, og der er som regel mange krav. Så hvis du søger viden omkring dit næste medlemskab, så har vi forsøgt at skabe et hurtigt overblik over, de væsentligste ting, som du bør være opmærksom på som ledig medlem. Her finder du altså en a-kasse oversigt, som gør det hele nemmere for dig. Forhåbentlig får du også besvaret nogle af dine ofte stillede spørgsmål.

 

Hvad skal jeg gøre for at få dagpenge?

Alle har, som udgangspunkt, rettighed til dagpenge, men der er en lang række krav og betingelser, som du skal opfylde, før du kan godkendes som berettiget til dagpenge. Som tidligere nævnt skal du, først og fremmest, have været medlem af en a-kasse (du kan melde dig ind online mange steder) i minimum ét år. Når du er blevet arbejdsløs - hvad enten du er blevet fyret eller har færdiggjort din uddannelse - skal du selv foretage dig nogle ting. Du skal tjekke at du er tilmeldt som jobsøgende hos dit lokale jobcenter. Du skal samtidig sørge for, at dit CV er aktivt på jobnet.dk. Som reglerne er nu skal du, minimum hver 7. dag, tjekke dine jobforslag - det gør du også på jobnet. Du skal naturligvis være jobsøgende, når du er på dagpenge. Det betyder, at du skal søge et bestemt antal jobs pr. uge. Antallet varierer alt efter hvilken a kasse du benytter - men ofte vil det være to ansøgninger om ugen.

 

Akasse pris1.jpg

 

Ovenstående betyder, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet - egentlig betyder det, at du kan tage et arbejde med én dags varsel. Derfor kan du ikke tage på ferie - uden at det påvirker dine dagpenge i den periode - eller være sygemeldt. På samme måde kan du risikere karantæne hvis du ikke deltager i en jobsamtale. Nogle steder kan du også komme i karantæne, hvis du takker nej til et givent job.

 

Arbejdsløs - hvad nu?

Din a-kasse er din redningsmand, hvis du går hen og bliver arbejdsløs. Der er nogle bestemte procedurer, som du skal følge, hvis du bliver ledig. Herunder har vi lavet en guide som du kan følge, hvis du bliver arbejdsløs. Dagpenge guide:

 

Step for step guide til dig, der lige er blevet ledig

 

Det kan godt være lidt stressende i den første tid som ledig. Du bør fokusere på den allervigtigste opgave: nemlig at søge job. Dog er der, som nævnt ovenfor, nogle ting som skal være på plads. Vi ved hos TjekAkasse at der kan være mange ting at holde styr på, og derfor giver vi dig nedenfor et overblik over, hvad du skal huske i den første tid som ledig - uanset om du har færdiggjort din uddannelse eller er blevet fyret. Denne guide skal ses som en supplerende hjælp. Vi vil gerne understrege, at du selv bør undersøge forholdene og reglerne hos din a-kasse. Så er du sikker på, at du gør alt efter bogen.  

 

Step 1: Meld dig ledig og opret dit CV

 

Din første opgave, som ledig, er at du faktisk skal melde dig ledig på din 1. ledige dag efter endt uddannelse. Nogle steder vil du kunne melde dig ledig online - nogle gange kræver det et personligt fremmøde eller en opringning. Som nævnt tidligere skal du oprette dit CV på jobnet - senest 14 dage, efter du har meldt dig ledig. Dobbelttjek at du har aktiveret dit CV. Jobnet og din a kasse kigger efterfølgende på dit CV og godkender det - hvis alt er, som det skal være. Ofte vil der være en række personlige og faglige oplysninger, som du skal udfylde. Eksempelvis skal du udfylde hvilke type job, du søger. Du skal også notere dine kvalifikationer, eventuel tidligere erfaring, uddannelse og de gængse kontaktoplysninger.

 

Step 2: Dagpenge

 

Du vil blive bedt om at udfylde en ledighedserklæring - det er egentlig bare en ansøgning om dagpenge. Den vil ofte ligge på din a-kasses selvbetjeningsside - kontakt din a-kasse, hvis du er i tvivl. Din ledighedserklæring kan være forskellig alt efter om du er lønmodtager, nyuddannet eller selvstændig.

 

Fremadrettet skal du, hver måned, udfylde et ydelseskort (igen på din a kasses selvbetjeningssystem). Her tilkendegiver du, om du har haft arbejde, været syg eller på ferie eller hvis du har haft andre indtægter i den pågældende periode. Du kan sende ydelseskortet, når din a-kasse giver dig besked herom. Vær opmærksom på, at dagpenge altid udbetales bagud - og kun for en enkelt kalendermåned ad gangen.

 

Step 3: Velkomstsamtale

 

Hos mange a-kasser vil du, inden for den første uge, få en besked om at du skal booke en samtale. Når du har fået en sådan besked, skal du blot logge på det anvendte system og booke samtalen. Hos nogle a-kasser modtager du en dato og tidspunkt for mødet, uden selv at have indflydelse på det. Ofte vil velkomstsamtalerne være en slags kickstart på din jobsøgning. Din a-kasse vil som regel forklare de forskellige regler og krav, så du kommer godt fra start. Hele pointen med en velkomstsamtale er, at du som ledig får et overblik over, hvordan du kan skabe en plan for det kommende forløb - helst i samarbejde med din a kasse.

 

Step 4: Jobforslag

 

Du skal, som nævnt tidligere, minimum hver 7. dag tjekke dine jobforslag på jobnet. Du kan jo eventuelt gøre det til en vane, at tjekke den samme dag hver uge. Hvis du glemmer at tjekke dine jobforslag, kan du risikere at du bliver afmeldt på jobcenteret. Det betyder faktisk, at du kan miste din ret til dagpenge - i hvert fald indtil du er tilmeldt igen.  

 

Step 5: Følg reglerne og retningslinjerne

 

Der er mange regler, når du lige er blevet ledig, og det kan sagtens være at du har masser af spørgsmål til din jobsøgning. Der findes forskellige guides til a-kasser, og mange kan du finde her på sitet. Din a-kasse burde også kunne tilbyde dig en guide, så reglerne bliver tydeliggjort for dig. Hvis du er den mindste smule i tvivl, så anbefaler vi at du kontakter din a kasse, og får personlig rådgivning og hjælp.

 

Har jeg mulighed for at skifte a-kasse?

 

Det korte svar er: ja, det har du - også selvom du er ledig. Skifter du fra en a-kasse til en anden a kasse skal du bare være opmærksom på, om du beholder din anciennitet. Du risikerer at du starter forfra på din optjeningsperiode, og det er derfor vigtigt, at du lader din nye a-kasse klare opsigelsen af den gamle aftale.  

 

Faglig eller tværfaglig

 

Der findes to typer a-kasse - tværfaglig og faglig. En tværfaglig a-kasse optager, som nævnt tidligere, alle faggrupper. En faglig a-kasse er derimod rettet mod en bestemt faggruppe. Ved en faglig a-kasse - det vil sige en a-kasse indenfor dit eget fagområde - kan du få tilbudt specifikke kurser, som er rettet mod din branche. Der er derimod penge at spare ved at vælge en tværfaglig a-kasse.

 

Tværfaglig a-kasse eller ej

En tværfaglig a-kasse betyder en a-kasse som har medlemmer, der kommer fra forksellige brancher og forskellige jobs. Det kan være en fordel at være medlem af en tværfaglig a-kasse, da man har mange flere at sparre med, men omvendt kan det være smart at være medlem af en faglig a-kasse, da medarbejderne dér er mere specialiseret i den branche, man arbejder i.

 

 

Selvom der kan være penge at spare ved en tværfaglig a-kasse, er det vigtigt, at du kan få faglig og personlig sparring og den rette vejledning. Derfor skal du, i hvert fald, sikre dig at din valgte a kasse passer til din profil. Det vil også hjælpe dig, hvis din a-kasse kan sætte sig ind i din pågældende situation. Hvis man har taget en videregående uddannelse, og man har uddannet sig indenfor et bestemt område, så er det en klar fordel at din a-kasse henvender sig til samme faggruppe. Det kan altså godt være det værd, at betale en lidt højere pris og til gengæld tale med personer, som har specialiseret sig indenfor dit fagområde. Eksempelvis er der en a-kasse for journalistik kommunikation. Der findes også a kasser for akademikere, og så er der byggefagenes a kasse samt socialpædagogernes a-kasse - og det er blot for at nævne nogle få.

 

Kan man beholde sit studiejob mens man er på dagpenge?

 

Det korte svar er; ja det kan du sagtens. Det er ikke noget problem at du beholder dit studiejob, mens du er ledig - og dermed modtager dagpenge. Du skal bare være opmærksom på, at hvis du har tjent penge efter endt uddannelse (selvom det bare er en flad 5´er) så kan du ikke gå udenfor karensperioden. En karensperiode er en venteperiode uden ret til dagpenge.

 

Du kan ansøge om at komme på supplerende dagpenge, hvis du gerne vil beholde dit studiejob. I den periode hvor du modtager supplerende dagpenge, skal du opfylde en række krav - igen skal du blandt andet søge et vist antal fuldtidsstillinger pr. uge. Du skal også være opmærksom på, at du skal have en fritstillingserklæring fra dit studiejob, så du kan fratræde din stilling med en dags varsel - i tilfælde af at du får et fuldtidsjob.

 

Vidste du?  

 

A-kasser herhjemme har eksisteret i mere end 100 år, og har reddet mange personer fra at skulle gå fra hus og hjem. Det kan jo sagtens være at du føler at du er sikret - rent økonomisk. Det kan også være at du mener, du har et sikkert og stabilt fuldtidsarbejde, men der kan hurtigt ske noget uforudsigeligt. Eksempelvis kan der opstå en ny finanskrise, du kan blive syg eller være ude for et uheld - og det er blot et par eksempler på uforudsete hændelser, som kan have indflydelse på dit arbejde og din fremadrettede situation.  

 

De statsstøtte a-kasser går faktisk mere end 100 år tilbage, og den først a-kasse blev grundlagt i 1907. Der var faktisk allerede i slutningen af 1800-tallet medlemsdrevne a-kasser - det betød at hvis der var for mange ledige, så risikerede man at der ikke var penge nok, da staten ikke garanterede for pengene (ligesom de gør i dag).   

 

Ønsker du at sammenligne de forskellige a-kasser?

 

Igen vil vi gerne understrege hvor vigtig en a kasse er. Det kan godt være, du er i en situation, hvor en a-kasse ikke føles speciel vigtigt lige nu. Hvis du kommer i den situation, at du bliver ledig, vil du prise dig lykkelig over, at du faktisk undersøgte dine muligheder og foretog et valg. Det kan være en god idé at undersøge hvilken a-kasse, der giver dig mest værdi - både fagligt og økonomisk. TjekAkasse giver dig et nemt og overskueligt overblik over en lang række af de mest populære a-kasser.

 

Forskellige medlemsfordele

 

Som medlem af en a kasse får du en lang række forskellige medlemsfordele - som ofte er eksklusive for dig som medlem. En af de største fordele er, at din a-kasse kender dig, din situation og din faglighed. Hvis du vælger en a-kasse, som har erfaring indenfor din branche, kan du ofte forvente kvalificeret jobrådgivning og individuel sparring - alt sammen tilpasset dit fag.

A-kasse priser

Her på siden kan du se priserne på de bedste og billigste a-kasser i Danmark. Vi har gjort det nemt for dig at sammenligne priser på a kasse.

 Ofte vil en professionel og kompetent rådgivning hjælpe dig med at forstå din specifikke jobsituation - hvilket måske gør, at du kommer hurtigere i job. En god sparring med specialister indenfor dit fagområde eller din branche, kan være udslagsgivende i forhold til din fremadrettet jobsituation. Nogle a-kasser tilbyder også eksklusive jobportaler - hvor du kan finde stillinger specifikt til din branche. Du kan endda være heldig, at nogle af opslagene er eksklusive, og dermed vil der, alt andet lige, være færre om buddet til det specifikke job. Der kan også være tilbud om at møde rekrutteringsbureauer eller på anden vis skabe en tættere relation til erhvervslivet.  

 

En anden kæmpe fordel, som langt de fleste a-kasser tilbyder, er diverse workshops og kurser til dig, der er jobsøgende. Sådanne workshops kan være yderst karriereudviklende og en god måde, hvorpå du kan få nye perspektiver på din jobsøgning - og dermed måske kickstarte din karriere (igen). I tilfælde af at du efter endt uddannelse står uden et job - eller hvis du bliver fyret - så er den største fordel naturligvis, at du har et økonomisk sikkerhedsnet. Det kan sikre dig en fast indkomst i op til to år.

 

Akasse hvilken skal jeg vælge.jpg

 

Hvor kan jeg finde de forskellige priser?

Du kan altid finde priser og information på de forskellige a-kassers hjemmesider. TjekAkasse har dog gjort det meget nemmere for dig. Vi har samlet alle a-kasse priser her på siden.

 

Hvilken a-kasse skal jeg vælge?

 

Umiddelbart er der mange lighedstegn mellem de mange forskellige a kasser. En a-kasses primære opgave er økonomisk sikkerhed for medlemmer - både ved ledighed eller sygdom. Den a-kasse, som du bør vælge, afhænger altså mere af dine behov og din situation. Generelt set kan man sige, at en god a-kasse er en, der støtter dig under din ledighed og kan rådgive om din situation og dit fag. En god idé er, at forhøre dig blandt dine kolleger, familiemedlemmer eller studiekammerater - helst nogen som arbejder indenfor samme branche som dig. Du kan også altid kigge på den enkelte a-kasses Trustpilot score. Det er anbefalinger fra andre medlemmer, så det burde give en god indikation af den generelle tilfredshed.

 

Du bør altid vælge den a-kasse som passer bedst til dine behov. Hvis du gerne vil klare dig selv, og styre din egen situation, så er en tværfaglig a-kasse et helt fint valg. Hvis du derimod gerne vil have rådgivning under din ledighed, så bør du vælge en a-kasse der kender din branche.

 

En faktor, som bestemt ikke er uden betydning, når du skal vælge a-kasse (og fagforening) er prisen på det månedlige kontingent. Det er altså værd at bemærke, at du får det samme beløb i dagpenge - uanset hvilken a-kasse du er medlem af. Det vil sige, at du ikke får mere i dagpengesats fordi du betaler mere i kontingent. Det kan, på den måde, ikke betale sig at betale mere i kontingent - du får ikke flere penge den anden vej. Det er dog værd at bemærke, at prisen på en a-kasse ikke nødvendigvis reflekterer a-kassens værdi. Det kan godt betale sig, at undersøge hvilken a-kasse, der giver mest værdi for pengene. God rådgivning og sparring, behøver ikke nødvendigvis være specielt dyrt. Det kan sagtens være at den rigtige a-kasse for dig - altså den som passer bedst til dine personlige behov - er den dyreste eller den billigste.

 

Hvilken a-kasse skal man vælge

Det kan være meget forskelligt hvilken a-kasse der passer bedst til den enkelte. Nogle a kasser er billigere, andre er mere specialiseret i et fag, nogle helt andre har nogle gode rabatter på fagforening eller forsikring, som kan være afgørende for valg af a-kasse. 

 

Hvis du regner med, at bruge din a-kasse forholdsvist meget, så anbefaler vi, at du undersøger hvilke muligheder som ligger tæt på dit hjem. Som det blev nævnt tidligere, så giver a-kasser ofte mulighed for workshops eller kurser. Derfor kan det være klogt, at du bor (forholdsvis) tæt på din a-kasse - eller ihvertfald tæt på, hvor kurser m.m. bliver afholdt. Det er ofte samme sted, som indkalder til rådighedssamtaler (cirka hver 3. måned). Ikke at det er af den største betydning, men den geografiske placering har reelt betydning for mange medlemmer - det er da med til, at gøre livet en anelse nemmere.

 

“Hvilken a-kasse bør jeg vælge” er faktisk et af de oftest stillede spørgsmål når det kommer til a-kasser, men vi har desværre ikke facit. Du er nødt til at vurdere det for dig selv. Overvej hvordan du vil have forløbet til at foregå. Vil du helst klare det selv - eller vil du have lidt mere støtte? Det er kun dig selv, der kan afgøre det. Den bedste a-kasse vil altså være forskellig fra person til person. Det bør altid være i din a kasses interesse at hjælpe dig, med at udvikle dig fagligt, personligt og professionelt. Som ledig betyder det meget for dine fremtidige jobmuligheder, at du har en a-kasse, som kan relatere sig til dine ønsker og rådgive rigtigt, så du bliver den bedste kandidat på arbejdsmarkedet. Det er dog altid nemmere at give råd og vejledning, hvis de er ekstra skarpe på dit fagområde. De to ting, du bør være opmærksom på er altså, hvad den enkelte a-kasse kan gøre for dig, og hvor meget det koster månedligt for dig at være medlem. Vælg en a-kasse ud fra disse ting, og få den bedste a kasse til dit behov.

 

Hvor lang tid kan man få dagpenge?

Akasse efterløn.jpg

Udgangspunktet er 2 år, eller mere præcist 3.848 timer. Du kan få mulighed for forlængelse af din dagpengeperiode. Du kan forlænge med op til et år - 1.924 timer. Måden hvorpå du kan forlænge din dagpengeperiode sker gennem arbejde. Forlængelsen sker endvidere i forholdet 1:2. Helt konkret betyder det, at 1 enkelt måneds arbejde giver 2 ekstra måneder med dagpenge. På samme måde vil 1 enkelt times arbejde, give dig 2 timer med dagpenge. Du kan altså arbejde dig til en længere dagpengeperiode, også selvom der er tale om et kort arbejdsforhold. Det er din a-kasse, som holder styr på hvor meget du har arbejdet.