Find den bedste fagforening
kr./md.
- Åben for: Alle
- Lønsikring: Ja
md.
md.
kr./md.
- Åben for: Alle
- Lønsikring: Ja
md.
md.
md.
md.
- Åben for: Alle
- Lønsikring: Ja
- Medlemmer: 147.091
- Udvikling: -4,39 %
- Fuld juridisk dækning
- Rabatordning på forsikring
- Tilbud og rabatter op til 50%
md.
md.
- Åben for: Alle
- Lønsikring: Ja
- Medlemmer: 39.160
- Udvikling: 0,05 %
- Rabat på forsikringer
- Professionel hjælp til jobsøgning
- Mulighed for lønsikring
md.
md.
- Åben for: Alle
- Lønsikring: Ja
- Medlemmer: 56.606
- Udvikling: 0,53 %
- Karriererådgivning og coaching
- Gratis advokathjælp
- Få rabat på kurser
md.
md.
- Åben for: Ledere
- Lønsikring: Ja
- Medlemmer: 124.831
- Udvikling: 0,59 %
- Perfekt for selvstændige
- Juridisk rådgivning
- Inkl. lønsikring
På TjekAkasse arbejder vi for at give dig overblik over a-kasser og fagforeninger. Vi rangerer udbyderne efter faktorer som popularitet, pris, ekstra tilbud, vores kommisionssats mm. Vi bliver kompenseret for at sende kunder til samarbejdspartnere, og er ikke nødvendigvis det fulde billede af markedet. Læs mere her.
Find den rigtige fagforening
Hvad er en fagforening?
En fagforening, også kaldet et fagforbund, er en sammenslutning af lønmodtagere inden for samme fag eller branche. Den varetager medlemmernes interesser, især i forhold til løn og arbejdsvilkår. For eksempel kan det være i forbindelse med lønforhandlinger, arbejdstid eller bedre arbejdsforhold. Traditionen i Danmark begyndte i 1800-tallet, hvor ansatte på fabrikker skabte sammenhold for at forsvare organisationsretten. De første egentlige fagforeninger opstod i 1870’erne.
Hvad gør en fagforening?
Som udgangspunkt arbejder fagforeninger i Danmark for at skabe bedre løn- og arbejdsvilkår for medlemmerne. Det gør de blandt andet ved at lave overenskomster med flere forskellige arbejdsgivere og virksomheder. Men faktisk kan man opdele deres opgaver i følgende områder, som vi vil uddybe nærmere herunder:
- Forhandler af overenskomster – Indgår kollektive aftaler med arbejdsgivere om løn, arbejdstid, ferie, pension m.m.
- Juridisk bistand – Tilbyder rådgivning og advokathjælp i sager om f.eks arbejdsmiljø, fyringer og ansættelsesforhold.
- Hjælper ved konflikter – Støtter medlemmer ved uretmæssige opsigelser, mobning, chikane, eller dårlige arbejdsvilkår.
- Repræsentation af medlemmer – Sikrer medlemmer en stemme i forhandlinger om overenskomster og andre arbejdsmarkedsforhold.
- Strejkestøtte – Giver økonomisk støtte til medlemmer, hvis fagforeningen selv har besluttet strejken som en del af en faglig konflikt.
- Politisk påvirkning – Nogle fagforeninger arbejder aktivt for at påvirke folketinget, regering og den offentlige debat om arbejdsmarkedet.
- Karrierevejledning og uddannelsesmuligheder – Hjælper medlemmer med jobsøgning, kompetenceudvikling og adgang til efteruddannelse.
1. Forhandling af overenskomster
2. Juridisk bistand
Fagforeninger tilbyder juridisk rådgivning og advokathjælp, hvis medlemmer oplever problemer med deres ansættelse. Dette kan f.eks være i sager om:- Uretmæssig fyring eller bortvisning
- Manglende udbetaling af løn eller pension
- Dårligt arbejdsmiljø eller chikane på arbejdspladsen
- Arbejdsskader og sygdom
3. Hjælp ved konflikter
Når der opstår uenigheder mellem medarbejder og arbejdsgiver, kan fagforeningen hjælpe med at finde en løsning og beskytte medlemmets rettigheder. Dette kan være i tilfælde af:- Uretmæssig opsigelse – hvis en medarbejder bliver fyret uden gyldig grund
- Mobning eller chikane – hvis en arbejdsgiver eller kollega opfører sig krænkende
- Dårlige arbejdsvilkår – f.eks ulovlige arbejdstider, stress eller manglende sikkerhed
4. Repræsentation af medlemmer
Fagforeninger repræsenterer deres medlemmer i forhandlinger med arbejdsgivere, arbejdsgiverorganisationer og politikere. Det kan f.eks være i forbindelse med:- Lokalforhandlinger om løn- og arbejdsvilkår
- Overenskomstforhandlinger for en hel branche eller arbejdsplads
- Opsigelsesrunder og massefyringer, hvor bedre vilkår for opsagte forsøges forhandlet
5. Strejkestøtte
Hvis en fagforening beslutter at gå i strejke som led i en konflikt med arbejdsgiveren (f.eks pga. en uenighed om en ny overenskomst), kan medlemmerne få økonomisk støtte fra fagforeningens strejkekasse. Dette betyder, at medarbejdere, der mister deres løn under en strejke, stadig kan modtage økonomisk kompensation. Strejkekassen finansieres af medlemmernes kontingentbetalinger, og den fungerer som en sikkerhed, hvis det bliver nødvendigt at lægge pres på arbejdsgiveren gennem arbejdsnedlæggelser.6. Politisk påvirkning
Mange fagforeninger arbejder aktivt for at påvirke lovgivning og arbejdsmarkedspolitik, så den bedst muligt tilgodeser lønmodtagernes interesser. Dette kan f.eks være i forhold til:- Arbejdsmiljø og sikkerhedsregler
- Løn- og ansættelsesvilkår
- Pension og barselsordninger
- Arbejdstid og fleksible arbejdsforhold
7. Karrierevejledning og uddannelsesmuligheder
Fagforeninger tilbyder ofte rådgivning om jobsøgning, efteruddannelse og kompetenceudvikling. Dette kan inkludere:- Hjælp til CV og ansøgning
- Rådgivning om karrierevalg og jobskifte
- Adgang til kurser og efteruddannelse
- Tilskud til certificeringer og kompetenceudvikling
Er prisen på en fagforening vigtig?
For mange er prisen en vigtig faktor, når de vælger en fagforening. Men hvad ligger egentlig bag de forskellige priser? For at gøre det lettere for dig at forstå og sammenligne, har vi samlet de vigtigste faktorer her – og en oversigt, der hjælper dig med at finde en billig fagforening, der passer til dine behov.Hvad driver prisen på en fagforening?
- Medlemsfordele: Prisen afhænger ofte af, hvilke ydelser fagforeningen tilbyder. Nogle fagforeninger tilbyder juridisk rådgivning, kurser, lønsikring og andre fordele, som kan gøre dem dyrere, mens andre fokuserer på det mest basale for at holde priserne lave og tilbyde en billig fagforening.
- Størrelse og ressourcer: Store fagforeninger har ofte flere ressourcer og kan tilbyde en bred vifte af services til en konkurrencedygtig pris. Mindre fagforeninger kan dog være mere specialiserede og skræddersyet til specifikke brancher, hvilket kan være en fordel, hvis du arbejder inden for en niche.
- Kombination med a-kasse: Mange fagforeninger tilbyder en samlet pakke med både fagforening og a-kasse. Det kan gøre det billigere samlet set, samtidig med at du får adgang til dagpenge, lønsikring og andre medlemsfordele. Dette er en oplagt løsning, hvis du vil maksimere dine fordele uden at betale for meget.
- Specialisering: Fagforeningens fokusområde kan også påvirke prisen. Nogle fagforeninger er skræddersyet til specifikke brancher og tilbyder løsninger, der passer præcist til dit fag. Generelle fagforeninger har ofte lavere priser, men kan mangle den specialiserede viden.
Prissammenligning af de bedste fagforeninger
I tabellen nedenfor kan du sammenligne priserne på nogle af Danmarks bedste fagforeninger. Tabellen giver dig et hurtigt overblik over den månedlige pris for medlemskab, hvilke målgrupper de er åbne for, deres Trustpilot-score samt placering af deres kontorer. Dette gør det nemt for dig at finde en fagforening, der passer til både dit budget og dine behov. Tabellen er en prissammenligning, der viser:- Månedlig pris: Fra de billigste fagforeninger til de mere omfattende løsninger med højere priser.
- Hvem de er åbne for: Fx alle lønmodtagere, ledere, eller specifikke brancher som pædagoger og socialpædagoger.
- Trustpilot-score: Brugernes vurderinger af fagforeningens service og ydelser.
- Kontorer: Hvor fagforeningen har fysisk tilstedeværelse, så du kan finde en i nærheden af dig.
Fagforening | Åben for | Månedlig pris på fagforening | Kontor i følgende byer | Trustpilot score | Indmeldelse |
---|---|---|---|---|---|
CA | Alle | 55 kr./md. | Aalborg, Aarhus, Kolding, Odense og Gentofte | 4,9 | Bliv medlem |
Det Faglige Hus | Alle | 69 kr./md. | Esbjerg, Kolding, Herning, Aarhus, Aalborg, Odense, Ringsted, København og Hillerød | 5,0 | Bliv medlem |
ASE A-kasse | Alle | 74 kr./md. | København + mødesteder efter aftale | 4,8 | Bliv medlem |
Frie | Alle | 139 kr./md. | Hele landet | 4,7 | Bliv medlem |
Krifa | Alle | 150 kr./md. | København, Bonholm, Esbjerg, Odense, Herning, Holbæk, Kolding, Hillerød, Randers, Ringsted, Aabenraa, Thisted, Aalborg, Aarhus | 4,4 | Bliv medlem |
Business Danmark | Salg og marketing | 167 kr./md. | Rødovre | 4,7 | Bliv medlem |
Lederne | Ledere | 225 kr./md. | Over hele landet | 3,9 | Bliv medlem |
FOA | Alle | 410 kr./md. | København, Viborg, Aalborg, Ringsted, Middelfart og Rønne | 2,9 | Bliv medlem |
3F | Alle | 494 kr./md. | Kontorer over hele landet | 3,2 | Bliv medlem |
HK | Alle | 500 kr./md. | Hele landet | 4,3 | Bliv medlem |
BUPL | Pædagoger | 536 kr./md. | Over hele landet | 2,2 | Bliv medlem |
Socialpædagogernes | Socialpædagoger | 564 kr./md. | Over hele landet | 2,3 | Bliv medlem |
Listen er sidst opdateret d. 17/02-2025.
Skal man vælge den billigste – eller den bedste fagforening?
Det er faktisk et rigtig godt spørgsmål. For der kan nemlig være mange hundrede kroner i forskel på priserne, når man ser på den dyreste i forhold til den billigste forening.
Hvis du leder efter fagforening priser, så er du kommet til det rette sted. Vi sammenligne nemlig priser på fagforeninger, så du ikke selv skal gøre det. Vi har gjort al det hårde arbejde, så du nemt kan finde den bedste og billigste ved at bruge vores oversigt over fagforening priser. I tabellen ovenfor, kan du se hvad de forskellige foreninger koster, hvad deres anmeldelse er og hvem de optager.
Lige nu koster Danmarks billigste fagforening kun 55 kroner per måned. Det er altså den billigste fagforening i 2025 – lige nu. De dyreste ligger derimod i et helt andet prisleje. Faktisk koster den dyreste lige nu mere end 1.300 kroner om måneden for medlemskab. Der er faktisk 1.263 kroners forskel på medlemskab i den billigste i forhold til den dyreste i Danmark. Det vil sige, at det virkelig godt kan betale sig at kigge på priser, når man leder efter en ny – og ikke blot vælge den første, man finder.
Fagforening for studerende
Hvis du er studerende, har du som regel mulighed for at blive gratis medlem, så længe du stadig er studerende. Det er en utrolig stor fordel for dig, da mange studerende sandsynligvis ikke var blevet medlem, hvis ikke de kunne blive gratis medlem. Dermed sikrer man også, at flest muligt sørger for at blive medlem så hurtigt som muligt, og at man derfor ikke står uden overenskomst, når man er færdiguddannet.
Du kan som studerende også have brug for et medlemskab, hvis du ved siden af dit studie har et fritidsarbejde. Ved at være medlem, vil du kunne få hjælp og rådgivning, hvis der skulle opstå nogle komplikationer på dit studiejob og du er derfor berettiget til den samme hjælp og service, som om du er gratis medlem.
I dag har langt de fleste gratis medlemskab for studerende. Det er både, som nævnt, for at sikre, at flest mulige studerende er medlem, men også fordi der som regel ikke er så stort et råde rum i de studerendes økonomi, og at mange studerende derfor sandsynligvis ville fravælge et fagforbund, hvis der ikke er plads i budgettet.
Fagforening og A-kasse
Hvis du vælger at kombinere dit medlemskab af fagforening og a-kasse, kan du spare mange penge hver eneste måned. Du kan faktisk spare helt op til flere tusinde kroner hvert år, hvis du kombinerer de to ting i ét medlemskab. Så det er værd at holde øje med, om din a-kasse også tilbyder medlemskab af forening eller omvendt.
I vores oversigt viser vi selvfølgelig, om a-kassen også tilbyder medlemskab af forening, så du hurtigt kan få et overblik over, hvilke du kan vælge imellem, hvis du går efter et kombineret medlemskab.
Det vil som regel altid være den billigste løsning at vælge forening og a-kasse medlemskab hos den samme udbyder. Med andre ord, at du også bliver medlem af den forening, der er tilknyttet den a-kasse, som du allerede er medlem af. Dog kan der i særlige tilfælde – hvis man undersøger markedet grundigt – være penge at spare, hvis man vælger én forening og en anden a-kasse. Dog skal man huske på, at et kombineret medlemskab som regel vil give dig nogle fordele, som du ikke kan få, hvis du er medlem i to forskellige.
Det er naturligvis også muligt at få medlemskab uden a-kasse. Det er også en billigere løsning, og er sikkert mest fordelagtigt for dig, der lige er påbegyndt en uddannelse, og derfor endnu ikke har brug for de ydelser, du kan få hos en a-kasse. Derfor kan du med fordel nøjes med en fagforening uden a-kasse.
Hvilken fagforening skal jeg vælge?
At finde den bedste fagforening handler om at vælge en, der passer til din branche, dine behov og din økonomi. For nogle er det vigtigst at finde en billig fagforening med et lavt kontingent, mens andre prioriterer fagforeninger, der tilbyder specialiserede ydelser eller har erfaring med deres branche.
Er du akademiker eller arbejder inden for en specifik branche som sundhed, ledelse eller handel, kan det være en fordel at vælge en fagforening, der er specialiseret inden for netop dit område. Mange fagforeninger tilbyder også kurser og rådgivning, der kan hjælpe dig videre i din karriere og styrke dine kompetencer.
Vælg fagspecifikke fagforeninger
En fagspecifik fagforening repræsenterer lønmodtagere inden for en bestemt branche eller fagområde. De tilbyder skræddersyet rådgivning, overenskomstforhandlinger og støtte, der tager højde for de unikke udfordringer i dit fag. Her er et overblik over nogle af de mest kendte fagspecifikke fagforeninger:
- 3F: Industri, byggeri, transport, offentlig sektor, privat service, det grønne område.
- HK: Administration, IT, kommunikation, økonomi, salg og ledelse.
- BUPL: Pædagoger.
- Socialpædagogerne: Socialpædagoger.
- Dansk Metal: Teknik-, mekanik- og it-branchen.
- Lederne: Ledere og chefer.
- Fødevareforbundet NNF: Bager-, slagter- og mejeribranchen.
- Dansk Sygeplejeråd: Sygeplejersker.
- Business Danmark: Salg og marketing.
- Dansk El-Forbund: Elektrikere.
Hvis du arbejder inden for en specifik branche, kan en fagspecifik fagforening være det rette valg for at få målrettet hjælp og støtte.
Skal jeg vælge en gul fagforening?
For nogle kan det også være vigtigt, om fagforeningen er politisk uafhængig. Gule fagforeninger er ikke en del af Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og fokuserer ofte på kerneydelser som juridisk hjælp og overenskomstforhandlinger uden politiske kampagner. Eksempler på gule fagforeninger i Danmark er:
- DFH
- FRIE
- Krifa
- Business Danmark
- ASE.
Hvis politisk neutralitet er vigtigt for dig, kan en gul fagforening være den rette løsning. Omvendt kan en traditionel fagforening, der er tilknyttet FH, være et bedre valg, hvis du ønsker en fagforening med stærkere indflydelse på kollektive forhandlinger.
Hvilken fagforening passer bedst til dig?
Vi har dækket de vigtigste overvejelser omkring fagforeninger, herunder prisforskelle, fordele for studerende, kombinerede medlemskaber med a-kasse, specialiserede fagforeninger og gule fagforeninger. Hvad der er bedst for dig afhænger af dine behov og prioriteter.
Hvis du leder efter den billigste løsning, starter priserne fra 55 kr./md. Hvis du har brug for branchetilpasset rådgivning, er en specialiseret fagforening som fx 3F eller Dansk Metal ideel. Ønsker du en politisk uafhængig løsning, kan du overveje gule fagforeninger som Krifa eller ASE.
For at gøre det nemt for dig at finde den rette fagforening, kan du rulle op til toppen og bruge vores filtreringsboks. Her kan du sortere efter branche, pris og medlemsfordele. Derudover kan du læse vores oversigt over fordele og ulemper ved fagforeninger, som kan hjælpe dig med at finde ud af, hvad der er vigtigst for dig. På den måde kan du træffe det bedste valg.
Overblik: Fordele og ulemper ved fagforeninger
En fagforening kan give dig støtte og fordele, men der kan også være ulemper. Her får du et overblik, så du kan vurdere, hvad der passer bedst til dig.
Fordele ved fagforening | Ulemper ved fagforening |
Du kan til hver en tid få hjælp og vejledning, hvis du står i en konflikt eller en anden ubehagelig situation på din arbejdsplads | Det kan være en ekstra udgift, som mange vælger fra |
Du er sikret gode arbejdsvilkår samt en god løn, fordi du ved, at der er nogen, som kæmper for dig og arbejder på at lave gode overenskomster til dig | Det kan være en “unødvendig” udgift, hvis man selv er i stand til at forhandle bedre vilkår på arbejdspladsen end overenskomsten giver |
Du kan få juridisk hjælp til for eksempel ansættelse, kontrakt, arbejdsskade og afskedigelse | Nogle kræver, at man også skal være medlem af a-kassen, hvilket giver et ekstra højt kontingent |
Du får fradrag for fagforening – det vil altså sige, at du kan trække procenter af dit kontingent fra i skat. Det gælder for alle, uanset om du er medlem af en fagforening til 69 kr. om måneden eller 1.200 kr. om måneden. Du kan få fradrag på hele beløbet – dog med et loft på 6.000 kr. om året. Fradraget er ikke 1:1 af beløbet du indbetaler, men nærmere en tredje del af beløbet. | Selvom vi har foreningsfrihed i Danmark, og det derfor er frit og ret for alle at lave forsamlinger, kan nogen føle sig presset til at møde op til foreningens arrangementer |
Skal du skifte fagforening?
Er du medlem af en fagforening, der ikke længere passer til dine behov? Måske ønsker du at skifte til den fagforening, der forhandler overenskomsten på din arbejdsplads, så du er sikker på at få den bedste støtte og repræsentation. Heldigvis er det nemt at skifte fagforening – og det kan gøre en stor forskel for dig.
At skifte fagforening kræver ofte kun få trin. Overflytningen sker typisk elektronisk, så alt, du skal gøre, er at kontakte både din nuværende og den nye fagforening og meddele, at du ønsker at skifte. Resten bliver håndteret for dig.
Husk dog at holde øje med, hvor lang opsigelsesvarsel, du har i din nuværende fagforening, inden du opsiger den. Når først du har givet besked om, at du ønsker at flytte til en anden forening, vil de typisk klare resten for dig og du vil automatisk blive flyttet over til den nye. Sammenlign fagforeninger her på tjekakasse.dk.